Индексация отпускных при повышении окладов в расчетном периоде с середины месяца
Здравствуйте, коллеги! Кто в курсе как нужно рассчитать индексацию отпускных сумм, если в расчетном периоде произошло увеличение оклада в середине месяца.
Пример:
Сотрудник Иванов (оклад 10 000 р. идет в отпуск в апреле 2013, расчетный период февраль 2012 - март 2013. С 15 ноября 2012 сотрудника Иванова перевели на новую должность с окладом 10 500. С 1 января 2013 в организации прошла индексация зарплаты на 10%. Оклад Иванова становится 11550 р.
В Постановлении 922 сказано: "если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные В КАЖДОМ из месяцев расчетного периода;"
Значит отпускные индексируются:
за период февраль 2012 - ноябрь 2012 - 11550/10000 = 1,155
за период ноябрь 2012 - март 2013 -11550/10500 = 1,1
Вопрос: как разбивать суммы в ноябре и надо ли это делать, ведь сотрудник переведен с 15 ноября ?..
Пример:
Сотрудник Иванов (оклад 10 000 р. идет в отпуск в апреле 2013, расчетный период февраль 2012 - март 2013. С 15 ноября 2012 сотрудника Иванова перевели на новую должность с окладом 10 500. С 1 января 2013 в организации прошла индексация зарплаты на 10%. Оклад Иванова становится 11550 р.
В Постановлении 922 сказано: "если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные В КАЖДОМ из месяцев расчетного периода;"
Значит отпускные индексируются:
за период февраль 2012 - ноябрь 2012 - 11550/10000 = 1,155
за период ноябрь 2012 - март 2013 -11550/10500 = 1,1
Вопрос: как разбивать суммы в ноябре и надо ли это делать, ведь сотрудник переведен с 15 ноября ?..
Comments
-
Доброе утро!Цитата:Сотрудник Иванов (оклад 10 000 р. идет в отпуск в апреле 2013, расчетный периодфевраль2012 - март 2013.
Для отпуска, начинающегося в апреле 2013г., расчетным периодом будет апрель 2012-март 2013г.Цитата:Значит отпускные индексируются:за период февраль 2012 - ноябрь 2012 - 11550/10000 = 1,155за период ноябрь 2012 - март 2013 -11550/10500 = 1,1
В соответствии с п. 16 Положения, утв. Постановлением № 922 средний заработок повышается при повышении окладов в целом по организации (филиалу, структурному подразделению):
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: ....
Т.е. вы не должны индексировать средний заработок в связи с переводом работника на другую должность, а учитывать только повышение окладов в целом по организации с 1 января 2013г.
Т.о. коэффициент индексации для апреля-декабря 2012г. будет 11550/10500 = 1,095.
