Когда должно быть выплачено выходное пособие при сокращении штата за второй месяц?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Уточните, пожалуйста, Вы задали вопрос от лица работника или от лица бухгалтера? При необходимости модератор перенесёт Вашу тему в соответствующий раздел.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос все желающие Вам ответят здесь, в этой теме.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: При обращении работника о выплате выходного пособия (при сокращении штата) за второй месяц в течении какого времени эти денежные средства должны быть перечислены

  Трудовым кодексом не установлен срок, в течение которого необходимо выплатить пособие за второй месяц после обращения работника.
  Но это не означает, что с выплатой можно тянуть до бесконечности, это будет приравниваться к невыплате пособия. 😀
  Поскольку пособие при сокращении численности или штата призвано компенсировать утрату заработка, оптимальным вариантом будет установить в локальных нормативных актах работодателя сроки выплаты выходного пособия при сокращении в те же дни, что и для выплаты заработной платы.
  Можно установить срок в днях, например, в течение трех рабочих дней после обращения бывшего работника.