Как установить перерывы для продавцов?
Здравствуйте, уважаемые специалисты.
Розничная торговая точка. Продавцы работают по графику 3/3. В смену работает 1 человек. Начало рабочего дня в 9.50, окончание в 21.10. Для покупателя ТТ работает с 10.00 до 21.00. По 10 минут до и после берем на подготовку зала, рабочего места и т.д.
Мы хотим применить такую схему: 3 перерыва для отдыха и питания по 15 минут и один 30 минут. Время продавец выбирает сам, в зависимости от покупательской нагрузки.
Но при изучении вопроса, в одном из сообщений эксперт форума писала: "Можно не упоминать в договоре и ЛНА про отдых, написать только о приеме пищи. Можно установить два перерыва не по 30, а по 15 минут, чтобы всего за смену было не менее 30 минут. Смотрите сами по обстоятельствам." Цитата сообщения А.Кривошеевой от 16.10.2018 г.
Я понимаю этот комментарий так, что отдых отдельно, питание отдельно. На отдых вообще можно не устанавливать перерывов, а установить только на питание еще и не 30, а 15 минут.
В ТК эти понятия связаны неразрывно, а эксперт так пишет.
Как же правильно установить перерывы для отдыха и питания, чтобы это было незаметно для покупателя и одновременно не включалось в суммированный учет рабочего времени?
Розничная торговая точка. Продавцы работают по графику 3/3. В смену работает 1 человек. Начало рабочего дня в 9.50, окончание в 21.10. Для покупателя ТТ работает с 10.00 до 21.00. По 10 минут до и после берем на подготовку зала, рабочего места и т.д.
Мы хотим применить такую схему: 3 перерыва для отдыха и питания по 15 минут и один 30 минут. Время продавец выбирает сам, в зависимости от покупательской нагрузки.
Но при изучении вопроса, в одном из сообщений эксперт форума писала: "Можно не упоминать в договоре и ЛНА про отдых, написать только о приеме пищи. Можно установить два перерыва не по 30, а по 15 минут, чтобы всего за смену было не менее 30 минут. Смотрите сами по обстоятельствам." Цитата сообщения А.Кривошеевой от 16.10.2018 г.
Я понимаю этот комментарий так, что отдых отдельно, питание отдельно. На отдых вообще можно не устанавливать перерывов, а установить только на питание еще и не 30, а 15 минут.
В ТК эти понятия связаны неразрывно, а эксперт так пишет.
Как же правильно установить перерывы для отдыха и питания, чтобы это было незаметно для покупателя и одновременно не включалось в суммированный учет рабочего времени?
Comments
-
Добрый день!Цитата: Но при изучении вопроса, в одном из сообщений эксперт форума писала: "Можно не упоминать в договоре и ЛНА про отдых, написать только о приеме пищи. Можно установить два перерыва не по 30, а по 15 минут, чтобы всего за смену было не менее 30 минут. Смотрите сами по обстоятельствам." Цитата сообщения А.Кривошеевой от 16.10.2018 г.Для удобства отвечающих размещаю ссылку на тему, о которой идёт речь: Как выделить время на перерыв продавцам?
-
Добрый день.Цитата: Я понимаю этот комментарий так, что отдых отдельно, питание отдельно. На отдых вообще можно не устанавливать перерывов, а установить только на питание еще и не 30, а 15 минут.В ТК эти понятия связаны неразрывно, а эксперт так пишет.Обсуждение, из которого приведена цитата, было здесь:
Как выделить время на перерыв продавцам?
Прочтите ещё раз внимательно все сообщения от начала до конца. И обратите внимание, что речь там идёт об оплачиваемом перерыве, входящем в рабочую смену продавца. Когда работник может поесть, не закрывая магазин и не отказывая в обслуживании покупателям. И это совсем не то же самое, что обычный для всех обеденный перерыв, коим работник волен распоряжаться по своему усмотрению: может домой сходить, может в кафе, может в реке или в море искупаться, если поблизости имеется такой водоём.
Вы же совсем другую задачу ставите:Цитата: установить перерывы для отдыха и питания, чтобы это былонезаметно для покупателя иодновременноне включалось в суммированный учетрабочего времени?Для этого два продавца должны в магазине присутствовать в одну смену (или хотя бы в ту её часть, что приходится на обед). Тогда один работает, а второго отпустил обедать-гулять.
